不要做伪勤奋者

这两天看到微信圈里流行着一篇文章，基本意思就是说，不要做一个伪勤奋的工作者。

什么是伪勤奋的工作者呢？基本就是说，从别人看来，你的过程是很勤奋的，然并卵，你最后的结果却是远远低于别人和你自己的预期的。

那为什么会这样呢？你勤奋的过程最终无法支撑一个有效的结果，我觉得根本的原因有几个。首先，你并没有真正地把你的思考投入到过程中。很简单的一个例子是，大家都上过学，都还记得那些记笔记很勤奋的同学们，也都还记得那些背课文很快速的同学，还有一学就会做题的同学。但是，他们到考试的时候，一类型的问题稍加变化，就会答题一塌糊涂了。他们基本的一个特点是没有思考把知识融汇贯通。有的记完笔记了，就基本合上笔记本没咋再想过。有的文章背会了，也只是一种训练，顺口接了下文，特别是文言文里的每个词，每句话，究竟什么意思，估计也没想过，一问三不知了。好多一看就会的，也只是寻找到了一个模式，而不是懂得了其中的奥妙，所以变个样子就不认识了。总的来说，不思考，再勤奋的行动也是一场空。这正是那时老师所谓的巧干，或者所谓磨刀不误砍柴工吧。

对于进入社会的工作者来讲，我觉得还有一个原因，就是事情没有做透，没有闭环。大概什么意思呢？融汇贯通了的知识也需要能够去解决了实际问题，有所反馈，才算是别人看到的勤奋。更进一步，创造出了更好的解决方案或者产品，你的知识得到了输出和结晶。很简单的例子就是，许多人问什么他都知道，但是要他去解决一个实际问题，不好意思，他不行了。没错，他把输入的信息全部放在心里脑袋里了，却没有把它消化沉淀下来，积极地思考现有问题，转化成解决实际问题的手段和工具。知识停留在了知道这一步，没有再向前迈进，让知识转化为生产力。

最近两年的工作经历，让我意识到了这个问题。还有一个问题是，自己的知识面浅且窄，需要加强这方面。

人走路的时候，不仅要低头看路，也要不时地抬头看看远方的天空和彩虹。